Performance Management Staff
Responsibilities:
Mendukung pelaksanaan Performance Management System di PaninBank yg mencakup aspek evaluasi karyawan
Bertanggung jawab dalam mengolah, menganalisa, dan memberikan laporan pencapaian kinerja karyawan, baik unit bisnis maupun penunjang
Memastikan sistem evaluasi kinerja yg sempurna dalam penentuan Key Performance Indicator (KPI) serta pinjaman reward karyawan yg objektif sesuai prestasi karyawan
Requirements:
Pria atau wanita, usia 25-28 tahun
Pendidikan minimal S1 (any major), IPK minimal 2.75
Memiliki pengalaman dalam bidang Performance Management selama minimal 2 tahun
Menguasai Ms. Excel
Memiliki pengetahuan mengenai Database Query melalui SQL
Mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki ketelitian yg baik
gosip lebih lanjut klik disini
Requirements:
Pria atau wanita, usia 25-28 tahun
Pendidikan minimal S1 (any major), IPK minimal 2.75
Memiliki pengalaman dalam bidang Performance Management selama minimal 2 tahun
Menguasai Ms. Excel
Memiliki pengetahuan mengenai Database Query melalui SQL
Mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki ketelitian yg baik
gosip lebih lanjut klik disini
0 Response to "Info Lowongan Kerja Pt Panin Bank April 2014"